Calendário da operação
Datas de corte, processamento e conferência alinhadas com a equipe do cliente.
BPO NA EXECUÇÃO. BTO NA EVOLUÇÃO.
Melhoria conectada à sua operação.
Conectamos eventos da folha, cadastros e conferências para acompanhar obrigações e melhorar a organização da administração de pessoal.
Conheça nosso modelo BTO →ESCOPO QUE FAZ SENTIDOO que podemos
O que podemos
assumir com você.
Mais previsibilidade para o RH e uma rotina de pessoal organizada.
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Processamento da folha de pagamento
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Admissões e rescisões
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Férias e benefícios
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Encargos e eventos do eSocial
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Rotinas e obrigações trabalhistas
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Atendimento operacional ao colaborador
Serviços, responsabilidades e entregas são dimensionados no diagnóstico e formalizados no escopo contratado.
A rotina por trás da informação.
Uma operação de pessoal que sustenta a rotina.
Informações de admissões, movimentações, férias e desligamentos alimentam a folha e as obrigações da empresa. Organizamos entradas, conferências e calendário para dar continuidade à administração de pessoal.
ENTREGAS QUE APOIAM A GESTÃO01 02 03
O que chega à sua gestão.
Folha conferida
Eventos e informações revisados conforme as rotinas e os critérios acordados.
Demandas organizadas
Solicitações operacionais acompanhadas com responsáveis e encaminhamento.
Cada entrega é dimensionada conforme os processos, os sistemas e as responsabilidades definidos no diagnóstico.
Uma entrada em operação planejada.
Escopo, acessos, base de dados e responsabilidades precisam estar alinhados antes da entrada em produção. Conheça as etapas e os critérios de aceite do nosso modelo.
Conheça a transição →GESTÃO À VISTAEntregas acompanhadas.
Entregas acompanhadas.
Exceções tratadas.
Definimos quem executa, quem confere e quem aprova. A governança inclui calendário, registro de pendências e reuniões de acompanhamento.
Tecnologia e controles ↗↗Calendário da folha
↗Eventos pendentes
↗Conferências realizadas
↗Demandas de atendimento
Indicadores sugeridos para definição conjunta. Sem metas ou SLA pré-fixados.
Vamos esclarecer.
Como é feita a mudança de prestador da folha?
A transição considera cadastros, históricos, eventos, regras de cálculo e calendário. Quando previsto no plano, uma execução paralela permite comparar resultados antes do aceite.
Como ficam acessos e dados dos colaboradores?
Perfis de acesso, canais de envio e responsabilidades são definidos no início. A operação deve limitar o acesso às informações necessárias e registrar as aprovações previstas no processo.
Preciso trocar meu sistema?
Essa decisão depende do diagnóstico. Avaliamos o ambiente existente, a disponibilidade de dados e as integrações necessárias antes de propor mudanças.
VAMOS CONVERSAR
Fale com um especialista ↗Vamos estruturar sua folha e administração de pessoal?
Converse com a Financee sobre os desafios da sua operação e as oportunidades de integração, controle e melhoria.